製造業で働く上での派遣会社の給与や福利厚生の仕組みとは？
2023.06.01
愛知県豊橋市に人材派遣会社を営み、工場求人もあ（求人もあ）を運営しています「株式会社サンキョウテクノスタッフ」です。
ブログ形式で「派遣のお仕事情報」や「初めて派遣で働くひと」のお役立ち情報を定期的に配信していきます。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『製造業で働く上での派遣会社の給与や福利厚生の仕組みとは？』ということでお伝えしていきたいと思います。
派遣会社から提供される福利厚生は、正社員と比較すると劣ると思われがち。
しかし実は派遣労働者の待遇改善が進んでおり、様々な福利厚生が提供されるようになりました。
中には、登録している派遣社員の従業員満足度を高めるために、総合型福利厚生サービスを導入する派遣会社も増えてきています。
そこで本記事では、派遣会社の福利厚生について解説します！
■派遣労働者が受けられる福利厚生
まずは派遣社員が派遣会社から受けられる福利厚生サービスの一部をご紹介します。
□健康保険、厚生年金保険、雇用保険
派遣労働者は、派遣会社に所属している期間中、健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入することができます。
これらの保険に加入することで、医療費や年金、失業手当などが受けられるため、安心して働くことができます。
□有給休暇
派遣労働者は、法律で定められた勤務期間に応じて、有給休暇を取得することができます。有給の付与日数は週と1日あたりの所定労働によって変動するため、有給について詳しく知りたい人は派遣会社の担当者に確認すると良いでしょう。
□特別休暇
派遣会社によっては、夏季休業休暇など有給休暇とは別に休暇を設けているケースもあります。
その場合、派遣社員は特別有給休暇として給与をもらいながら休暇を取ることが可能になります。
□研修制度
派遣社員の場合、職務に必要なスキルや知識を習得するための研修制度が用意されている場合があります。
研修に参加することで、自己啓発やキャリアアップに繋がることもあるでしょう。
時には新しい分野の興味喚起が促進されることもあるでしょう。
■派遣会社によって違う福利厚生
派遣社員は派遣会社と雇用契約を結んでいます。そのため登録している派遣会社から福利厚生を受けることとなります。
派遣会社によって、提供される福利厚生に違いがあるため、派遣会社に登録する際は、福利厚生サービスにも注目することをおすすめします。
下記は、派遣会社が提供する福利厚生の一例です。
□従業員割引
派遣会社が提携している企業の商品やサービスを割引価格で購入できる制度です。
例えば、飲食店やスポーツジム、美容院などの割引がある場合があります。
□社宅制度
遠方からの出張や短期間の派遣の場合、派遣会社が提供する社宅制度を利用することができます。
社宅制度を利用することで、住居の確保や家賃の負担を軽減できます。
□社員寮
特に製造系の派遣会社の場合、派遣会社が借り上げた寮を登録している派遣社員に提供しているケースもあります。
応募案件によっては、寮費無料や一部補助などの支援を受けられます。
□スタッフカフェテリア・食堂
派遣先にもよりますが、製造派遣の現場によってはスタッフカフェテリア・食堂が併設されていることもあります。
温かく、栄養バランスの取れた料理をリーズナブルな価格で提供しているため、製造派遣においては人気の福利厚生です。
保険や有給休暇などは法律で義務付けられているため、どの派遣会社に登録しても受けられる福利厚生サービスです。
ただし、ご紹介の通り派遣会社によって提供される福利厚生が異なることもあります。
働きやすさやの面で差が生じることもあるため、派遣会社を選びの際は、派遣会社の福利厚生も調べてみましょう。
■派遣社員の給与制度について
続けて、派遣社員の給与制度についてご紹介します。
派遣社員は派遣会社に所属しているため、企業から支払われる派遣料金の一部が給与として支払われます。
また時給計算で支払われるケースが一般的であり、正社員のように昇給があったりボーナスが支給されることはほぼありません。
しかし一般的に、同業種・同職種・同エリアのアルバイト・パートより1～2 割ほど高い傾向があります。
時給制のため、休日や欠勤によって収入が変動することから、正社員のような収入の安定性が得られないと思う人も多いかもしれません。しかし一方で働き方や責任に関しては、派遣社員のほうが自由度が高くプライベートとの両立も図りやすいと言えるでしょう。
アルバイトやパートと比較して相場時給も高いことから、プライベートとの両立をはかりつつ効率的に稼ぎたい人におすすめです。
■まとめ
製造業で派遣社員として働く際は、製造業関連の企業への派遣を行っている派遣会社への登録が必須です。
しかし一口に派遣会社と言っても会社ごとに福利厚生サービスが大きく異なります。
最近では魅力的なサービスを提供する派遣会社も増えつつあります。
派遣会社を選ぶ際は、ぜひ福利厚生にも注目してみましょう。
今回は『製造業で働く上での派遣会社の給与や福利厚生の仕組みとは？』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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