ワークライフバランスを重視した派遣スタッフ向けの働き方改革とは？
2023.09.17
愛知県豊橋市に人材派遣会社を営み、工場求人もあ（求人もあ）を運営しています「株式会社サンキョウテクノスタッフ」です。
ブログ形式で「派遣のお仕事情報」や「初めて派遣で働くひと」のお役立ち情報を定期的に配信していきます。
さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。
今回のテーマはズバリ『ワークライフバランスを重視した派遣スタッフ向けの働き方改革とは？』ということでお伝えしていきたいと思います。
■近年の派遣は福利厚生・キャリアサポートが充実
近年、派遣会社は派遣スタッフがより働きやすさを感じられるよう、様々な働き方改革に取り組んでいます。
その取り組みの1つに充実した福利厚生の提供やキャリアサポートなどが挙げられます。
□健康支援
派遣会社は定期的な健康診断の提供だけではなく、中にはメンタルヘルスやストレスをコントロールするようなプログラムを実施している派遣会社もあります。
定期的に自身の健康を見直す機会があると、健康への意識も高まるでしょう。
□キャリアサポート
派遣スタッフの中には、スキルアップやキャリアアップの機会を重視する人もいるでしょう。
多くの派遣会社では、派遣スタッフがキャリアアップできるよう、研修を実施したり資格取得を支援しています。
これにより、長期的なキャリアの展望を描けることも期待できます。
■近年の派遣は柔軟な働き方ができる案件が豊富！
派遣労働は人手不足問題や働き方改革などの影響により、多様な働き方ができる案件が増加しています。
スタッフのワークライフバランスの向上が図れる案件を多く取り扱うことも、働き方改革の1つと言えるでしょう。
本項目では、その一部をご紹介します。
□時短勤務
時短勤務は、専門的なスキルや経験を生かしながら、短い労働時間で高い成果を出すことが可能です。
これにより、スキルを身に付けることやキャリアを追求しつつ、家庭や趣味に時間を充てる余裕を持つことができるでしょう。
□週・日勤専属
週4勤務や日勤専属の案件はワークライフバランスを重視する人々にとって、家族や友人との時間を大切にしながら仕事に取り組める魅力的な働き方です。
交替勤務が一般的だった製造派遣でも、近年このように柔軟性の高い働き方ができる案件増えつつあります。
■まとめ
製造派遣には、ライフスタイルに合わせた働き方を実現し、個人成長と満足度を同時に追求できる環境が整っています。
派遣労働を通じてワークライフバランスを実現し、充実したキャリアと充足感ある生活を手に入れましょう！
今回は『ワークライフバランスを重視した派遣スタッフ向けの働き方改革とは？』について特集をさせて頂きました。
皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪
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