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あなたの働き方は固定勤務派?それともシフト勤務派?それぞれと特徴を解説!

あなたの働き方は固定勤務派?それともシフト勤務派?それぞれと特徴を解説!

2023.10.21

愛知県豊橋市に人材派遣会社を営み、工場求人もあ(求人もあ)を運営しています「株式会社サンキョウテクノスタッフ」です。

ブログ形式で「派遣のお仕事情報」や「初めて派遣で働くひと」のお役立ち情報を定期的に配信していきます。


さて、早速、今回のブログのテーマに入りたいと思います。

今回のテーマはズバリ『あなたの働き方は固定勤務派?それともシフト勤務派?それぞれと特徴を解説!』ということでお伝えしていきたいと思います。


働くスタイルは、生活スタイルや目標に合わせて選択することが大切です。

そして自分にとって適切な働き方を選択するためには、選択しようとしている働き方についての理解を深めることがポイント。


この記事では、「固定勤務」と「シフト勤務」それぞれの特徴とメリット、デメリットについて詳しく解説します。

自分にマッチする働き方をぜひ探してみましょう!

固定勤務の特徴

固定勤務は、勤務時間・曜日が事前に定められ、毎週同じ曜日・時間に働きます。

オフィス勤務で取り入れられていることの多い働き方であり、製造業でも一部導入されている現場もあります。

固定勤務のメリット

固定勤務のメリットは次の通りです。


□生活リズムが固定される

固定勤務の場合、毎日の勤務時間や出勤曜日が決まっているため、規則的な生活を維持できます。

人によっては、健康的な生活習慣を形成しやすくなるでしょう。


□収入を予測しやすい

固定勤務は、祝日や突発的な休みが発生しない限り、毎月の出勤日数はある程度一定に保たれます。

そのため毎月の給与がほぼ一定になります。

収支の管理がしやすく、生活費の計画が立てやすい点をメリットと感じる人もいるでしょう。

固定勤務のデメリット

続いて固定勤務のデメリットを紹介します。


□日常生活やプライベートな予定に制約が生じる

固定勤務は、一定の勤務スケジュールに縛られるため、日常生活やプライベートの予定に制約が生じることがあります。

出勤日の固定がメリットに働くか、デメリットになるかは人によって大きく異なるでしょう。


□急な欠勤が難しい

職場のメンバーの多くが同じ時間帯の勤務になるため、違う時間帯に出勤する人員にフォローを依頼しづらい点が挙げられます。

シフト勤務の特徴

シフト勤務は、固定勤務と異なり、勤務時間や出勤する曜日が固定されていない働き方のことです。

飲食店やアパレルなどの小売店、製造業など営業時間や稼働時間が長い職場・現場で用いられます。


シフトの時間帯によって大きく業務内容が変わる業種もあれば、時間帯問わず業務内容が同一の仕事もあります。

またシフト勤務と一口に言っても、1ヶ月前や2週間前に希望を募り、他のメンバーとの予定を鑑みて出勤日を調整する『自由シフト制』と呼ばれる働き方もあれば、固定のシフトをローテーションで回す『固定シフト制』もあります。


業界によっても導入されているシフト形態は違うため、希望の転職先がどのようなシフトを導入しているのか事前に確認しておくことをおすすめします。

シフト勤務のメリット

シフト勤務のメリットは、次の通りです。


□柔軟性の高さ

シフト勤務は働く時間や曜日を選択できるため、ライフスタイルに合わせて調整しやすい点がメリットとして挙げられます。


□手当が発生することもある

働く時間帯が変わるため、時には深夜勤務や残業が発生することもあるでしょう。

その場合手当が追加されることもあり、通常より高い収入を得るチャンスが広がります。

シフト勤務のデメリット

続いて、シフト勤務のデメリットを紹介します。


□不規則な生活リズム

特に交替勤務を採用している職場の場合、不規則な生活リズムを強いられることがあります。

人によっては生活リズムが崩れてしまうこともあるでしょう。


□収入が一定ではない

夜勤の有無やシフト希望が通るか否かによって毎月の収入が大きく変動します。

毎月の給与が一定化しづらいため、支出入の管理が難しいことがあります。

固定勤務派 orシフト勤務派 まとめ

本記事では、固定勤務とシフト勤務の特徴、メリット、デメリットについて詳しく解説しました。

自身のライフスタイルや目標に合わせ、適切な働き方を選択しましょう。


今回は『あなたの働き方は固定勤務派?それともシフト勤務派?それぞれと特徴を解説!』について特集をさせて頂きました。

皆様のお仕事探しのご参考になればうれしい限りです♪


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